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不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改材料

2019/8/19 10:27:00  来源:
不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,召开对照党章党规找差距专题会议前,我深入学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,在此基础上,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣中央提出的“18个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”,没有时时事事,首先把广大群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。

二是对党的基本

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而导致带着问题落实工作,间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。

三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。

二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面**

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面::存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成 ……(未完,全文共6660字,当前仅显示2338字,请阅读下面提示信息。收藏《不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改材料》

2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料

2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料

按照这次县委常委会专题民主生活会的统一安排,近期,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的系列重要讲话精神,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”,结合自己的思想、工作、作风实际,认真开展了对照检查,查摆剖析问题,制定整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)守初心方面

1、为民用权意识还需加强。在工作决策部署和精力投放上,偏重招商引资、项目建设等经济工作,对民生改善、社会事业投入精力偏少;在想问题、作决策、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如,对脱贫攻坚,也明确了工作领导小组,但更多的是协调分管同志或县直部门解决问题,亲自深入贫困

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及时衔接、有效落地不够,没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上,与新常态新要求新期盼还有一定差距。

2、政绩观存有偏差。面对经济总量小、在全市排名靠后的实际,总想着快出成绩,快见成效,缺乏理性思考,从全局性、战略性、前瞻性上研究不够。在工作安排上,考虑眼前任务多、短期利益多。在改进和完善领导经济社会发展的观念、体制、方式方法等方面办法还不够多。我们的资源、区位、交通等优势没有充分发挥出来,发展成效与干部群众的期盼还有一定差距。比如,在招商引资工作中,存在“拾到篮子就是菜”的思想,只要企业有投资意向,在没有经过严格审核和科学论证的情况下,就千方百计极力招引,导致一些项目从一开始就埋下隐患,实施后很快造成工作被动。

(三)找差距方面

1、克难攻坚的精神需强化。工作境界不高、缺乏追求,对经济总量小、社会问题多、民生任务重等现状,自我加压的紧迫感不强,彻底改变的措施不力,缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对经济社会发展中的一些重大问题,过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。对一些困难问题,态度不积极,不愿触及深层次矛盾。比如,对解决城市建设中的遗留问题,决心不大、措施不硬、办法不多。像在拆违拆临工作中,对于多年来的违法建筑,始终没下定决心予以拆除,广大群众反映强烈。去年才借助创卫契机,累计拆除*万平方米违法建筑,拖了很长时间,说明工作中敢于担当攻坚克难的勇气不够。

2、存有畏难发愁情绪。对加快新旧动能转换、大力发展战略性新兴产业等重大问题,面上开会提要求多,坐下来深进去研究重点突破事项少,对一些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解力度小,对一些重大决策担心出乱子,不敢拍板决策。比如,过去我们对资源型产业依赖较强,低层次开发山石、河砂等资源,破坏了道路,污染了环境,群众意见很大。一直想着要进行规范整治,但迟迟没有具体行为,直到环保突出问题整改,才开展具体行动。

(四)抓落实方面

1、推动落实力度不够。上级决策部署都能认真贯彻执行,但对上面考核的、领导关注的、关乎经济社会发展全局的工作关注的更多一些,投入精力更多一些,但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作,有时存有消极思想,抓不紧、抓不实,拧不紧“螺丝”,致使没有取得预期的理想效果。比如,对有的重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决办法,造成有的项目签了合同迟迟不能落地,有的项目举行了启动仪式而不能按时开工建设。

2、存在本位主义观念。面对上级决策部署,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有很好地从发展大局进行统筹考虑,没有很好地处理整体利益与局部利益关系。比如,对一些不是需要立即完成的工作任务,有时考虑县里财政比较紧张的情况,等到有的兄弟县(市区)开始行动后,才参照去做,虽然都完成了,但是不够果断和及时。

二、产生问题的原因分析

1、为民宗旨“最初之心”树立不牢。认为自己在基层工作多年,对基层了解比较透彻,不缺少与群众的感情。虽然常说“别把自己当官”,但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差,导致对基层和群众的实际困难了解的还不及时、回应的还不迅速、解决的还不到位,为民意识有所淡化 ……(未完,全文共3536字,当前仅显示1786字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料》

在市委妇女工作会上的讲话

在市委妇女工作会上的讲话

同志们:

今天,**市委隆重召开妇女工作会议,研究和部署今后一个时期全市妇女工作的任务,这是市委全面落实科学发展观,认真贯彻男女平等基本国策,不断加强和改进对妇女工作领导的一项重大举措,对于进一步动员全市广大妇女积极投身全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践,全面推进**妇女事业发展,具有十分重要的意义。在此,我代表省妇联向会议的召开表示热烈的祝贺!向全市各级妇联干部和广大妇女致以亲切的问候!向市委、市人大、市政府、市政协的领导、各有关方面的领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

**市委、市政府和全市各级党委政府一贯高度重视妇女工作,坚持马克思主义妇女观,认真贯彻男女平等基本国策,切实把加强和改进对妇女工作的领导纳入重要议事日程,把促进

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方面积极探索一些好的思路、好的做法,为全省妇女工作提供了宝贵经验,在全省发挥了龙头作用,在全国走在前列,不少工作得到全国的表彰。

**是中部地区的特大中心城市。近年来,市委市政府团结带领全市人民,抢抓中央实施促进中部地区崛起战略等重大机遇,开拓创新,真抓实干,开创了**现代化建设的新局面,谱写了**发展史上的新篇章。为了全面加快**发展,市第十一次党代会提出了加快“创新**”、“和谐**”建设、促进**在中部地区率先崛起的战略目标,描绘了**未来发展的宏伟蓝图。宏伟蓝图的制定既为广大妇女平等参与发展、共享发展成果提供了新动力、带来了新机遇,也对妇联工作围绕中心、服务大局赋予了新使命、提出了新要求。全市各级妇联组织要紧紧围绕市委市政府作出的决策部署,统一思想,找准定位,抓住机遇,扎实工作团结带领广大妇女为**在中部地区率先崛起作出新贡献。在此,对全市妇女工作提几点希望。

一要突出发展主题,引领广大妇女为**经济又好又快发展作出新贡献。科学发展是第一要务,各级妇联要围绕市委提出的“以创新为动力,促进经济又好又快发展”的要求,着力提高妇女的综合素质和参与能力,组织妇女深入开展“巾帼建功”、“双学双比”等活动,创新工作载体,丰富工作内容,为广大妇女在更广领域、更高层次上参与经济建设搭建平台。要引领广大女职工参与企业技术创新、管理创新和产品创新,使“巾帼示范岗”的创建活动与企业的发展、与行业的发展融合一体;要充分发挥各级女性创业指导中心的作用,宣传典型,引导下岗失业女性弘扬创业精神,激发创业活力,帮助更多的女性灵活就业、自主创业;要组织开展好“巾帼致富促进行动”,引领广大女农民积极投身社会主义新农村建设,参与家园行动,大力发展现代都市农业,推进农业产业化经营,培育农产品品牌,走科技致富之路。

二要发挥组织优势,引领广大妇女为加快和谐**建设作出新贡献。构建和谐社会对党的群众工作提出了新的要求。各级妇联要按照市委市政府关于构建和谐**的部署要求,进一步发挥好组织网络优势,在建设和谐文化、协助党委政府协调关系、凝聚人心、促进公平、维护稳定等方面做好工作,发挥好作用。要切实加强对妇女的宣传引导,将社会主义核心价值体系的宣传教育贯穿到妇女教育的全过程,引导妇女牢固树立社会主义荣辱观,强化和谐理念,培育和谐精神;要以“与文明同行,建和谐家庭”为主题,进一步抓好“文明家庭”创建活动,以文明家庭创建活动更好地为**创建全国文明城市服务,引导广大妇女和家庭以德治家、文明立家、和谐兴家,以家庭和谐服务于和谐**建设。

三要依法履行职责,旗帜鲜明地代表和维护妇女合法权益。维护妇女合法权益,促进男女平等,是妇联的首要职责和法定职能。各级妇联组织要视维护妇女合法权益为生命线,认真研究在社会转型期妇女儿童权益保障中出现的新情况、新问题,从有利于最大限度地增加和谐因素、最大限度 ……(未完,全文共3077字,当前仅显示1554字,请阅读下面提示信息。收藏《在市委妇女工作会上的讲话》

对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料

对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料

根据主题教育工作安排,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是对党的基本理论学习不及时,尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻,在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。四是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够。

2

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见、了解情况的方式方法。四是作为党委书记,对重大问题的研究,过多地关于会议程序的规范性,对会前党委委员个别酝酿的情况要求不具体、掌握不充分。五是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。

我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”,但也存在一些不足。

一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是逐步推进、跟踪问效不力,致使本能很好完成的任务推来推去,最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的

二是维护权威有明哲保身的苗头。

苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,觉得多一事不如少一事,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统;联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。作为一名党员干部,我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上,理想信念是人们对未来的向往和追求,是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念,需要从多方面努力,其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。

存在的问题:思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:维护政治纪律严守政治规矩的态度还不够坚决,把纪律和规矩挺在前面的意识还不够牢固;对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不附和、不传播就可以了,没有做到抵制或正面批评,缺乏挺身而出的勇气。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些不足之处。

一是执行上级文件决策不彻底,有搞变通、打折扣现象。如:在农业生产要求上正规条田要求严,其它不正规条田放宽标准。二是对**的作用认识不到位,在参加**中不积极不主动。如:平时只在***中认真学习维稳知识,平时以业务工作忙为由,主动学习**知识少。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:

一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。

二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象,效率低下,不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强 ……(未完,全文共5908字,当前仅显示2074字,请阅读下面提示信息。收藏《对照党章党规“十八个是否”检视检查剖析材料》

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